Durchschnitt Aktien Optionen At Facebook

Facebook, Inc Stock Chart. Real-Zeit nach Stunden Pre-Market News. Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung. Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, wird es für alle zukünftigen Besuche gelten Wenn, zu jeder Zeit, sind Sie Interessiert an der Rückstellung auf unsere Standardeinstellungen, bitte wählen Sie die Standardeinstellung oben. Wenn Sie irgendwelche Fragen haben oder irgendwelche Probleme bei der Änderung Ihrer Standardeinstellungen treffen, bitte mailen. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl. Sie haben ausgewählt, um Ihre Standardeinstellung für das Zitat zu ändern Wird nun deine Standard-Zielseite sein, es sei denn, du änderst deine Konfiguration wieder, oder du löschst deine Cookies. Bist du sicher, dass du deine Einstellungen ändern möchtest. Bitte deaktiviere deinen Anzeigenblocker oder aktualisiere deine Einstellungen, um sicherzustellen, dass Javascript und Cookies aktiviert sind Kann Ihnen weiterhin die erstklassigen Marktnachrichten und Daten liefern, die Sie von uns erwarten können. Dies ist eine ziemlich schwierige Sache zu beantworten, aber da Sie nach einem Durchschnitt fragen, können wir es aus einigen allgemein bekannten Figuren zurückgeben Über startups. First, lassen Sie uns annehmen, dass wir versuchen, die Höhe des Eigenkapitals zu berechnen, nachdem alle Ausübung und Ausübung erfolgt ist. Vergütungspakete verteilen tatsächlich das Eigenkapital in Form von Optionen, RSUs usw., so dass ein Mitarbeiter es nicht wirklich besitzen kann Die Form der Aktien zu einem beliebigen Zeitpunkt Aber es scheint, dass Sie nur daran interessiert sind, wie viel Equity-basierte Vergütung endgültige Dollars ein Mitarbeiter könnte am Ende. Die nützlichste Zahl hier ist, dass die meisten Silicon Valley Unternehmen beiseite legen rund 20 von ihnen Ausgezeichnetes Eigenkapital als Options-Pool auf Fonds der Serie A, aus denen Eigenkapital-Zuschüsse an Mitarbeiter geleistet werden In Facebook s Fall, diese Optionen Pool war 10 von ausstehenden Eigenkapital Die effektive Zahl inzwischen aufgrund von anderen verwässernden Veranstaltungen können - 5.We können dann Teilen Sie einfach diesen Pool durch die Anzahl der aktuellen Mitarbeiter, die sehen, wie viele Mitarbeiter hat Facebook haben rund 1300 Mitarbeiter. Dies bedeutet, dass die durchschnittliche Mitarbeiter kann gesagt werden, um 0 0078 der Firma haben. Nach Facebook wird geschätzt, 442M vollständig haben Verdünnte Aktien, so hat der durchschnittliche Mitarbeiter 33.990 Aktien 442M 0 0078.Wenn Sie weiter davon ausgehen, dass der Sekundärmarkt wieder, lassen Sie s nehmen ist eine genaue Reflexion von Facebook s finanziellen und wahrscheinlich IPO-Preis, die dominante große Kaufauftrag auf dieser Website ist derzeit Für 60 share. This bedeutet, dass die durchschnittliche Facebook-Mitarbeiter wird netto über 2 04M vor Steuern auf IPO, wenn aktuelle finanzielle gepflegt werden. Weil Equity-Pakete tatsächlich in einer ziemlich ungleichen Art und Weise verteilt auf Mietzeit, Seniorität und Job-Funktion, die meisten Auszahlungen verteilt sind Wird nicht um diese Zahl herum gruppieren Stattdessen sehen wir wahrscheinlich eine ziemlich exponentielle Verteilung, wo frühe Mitarbeiter viel mehr machen, und später Mitarbeiter machen viel weniger.11 3k Views View Upvotes Nicht für die Reproduktion. Die Frage, wie viel sollte ich geben Die n Anzahl der ersten Angestellten in meinem Unternehmen wird von fast jedem Unternehmen gefragt Während es durchschnittliche Zahlen da draußen 20 Pool, 4-8 zu den ersten fünf sie nicht repräsentieren Ihre, nicht so durchschnittlich, Unternehmen. Wenn alles ist gesagt, ein getan Entschädigung wird einen großen Prozentsatz Ihres Gesamtbudgets darstellen Wie Sie diese Entschädigung ernsthaft dazu beitragen, festzustellen, wer Sie als Unternehmen sind. Die durchschnittlichen Prozentsätze berücksichtigen nicht Ihren Zeitereignishorizont Die Durchschnittswerte berücksichtigen nicht Ihre möglichen oder wahrscheinlich, Liquiditätsereignis Die Durchschnitte berücksichtigen nicht, wie viele Mitarbeiter Sie brauchen, um dorthin zu gelangen, wo Sie hingehen. Wenn Sie ae jenseits des Gründerstadiums der Entwicklung sind, sollten Sie in Erwägung ziehen, einen Experten zu holen, um zu helfen, dieses Zeug richtig zu ordnen. Es ist nicht außerordentlich Kosten Um eine gute Anleitung zu bekommen, wenn du klein bist Es ist viel härter und teurer, Dinge später zu beheben, wenn du etwas falsch gemacht hast, findest du Zynga's Schwierigkeiten, als sie zu ihrem Börsengang gekommen sind und mussten um Mitarbeiter bitten, Optionen zurückzugeben, um Platz für mehr zu machen Senioren Sehen Sie Skype s PR-Alptraum, als sie begannen, zurückgezogene und gültig ausgeübte Aktien von Ex-Angestellten. Während der 15-25 Pool ist wahrscheinlich für die meisten Start-ups, die für Angel, VC oder PE-Finanzierung suchen, Was du mit diesem Pool machst, kann sich sehr unterscheiden.10 3k Views View Upvotes Nicht für Reproduktion. Mehr Antworten unterhalb von verwandten Fragen. Ich habe 5 reservierte Lager Option Pool für frühe Mitarbeiter Welche Prozentsatz sollte jeder Mitarbeiter bekommen. Welche Prozentsatz eines Unternehmens sollte ein Produkt Manager erwarten, um in Aktienoptionen in einer 10-Person, Serie A gefördert Startup. How schlecht ist es, dass ich Aktien Aktien Optionen in einem Start-und don t, welcher Prozentsatz der Firma erhielt ich. Was ist die typische Anzahl der Aktienoptionen Bei einem Tech-Startup im Tal für Mitarbeiter nach dem Unternehmen 25 Mitarbeiter beschäftigt. Was sind die wichtigsten Fallstricke sollte ich vorsichtig sein bei der Verhandlung von Mitarbeiter-Aktienoptionen in einem Startup. Was ist der Standard-Prozentsatz der Aktien für Mitarbeiter Aktienoptionspläne mit Seed-Stage Startups. Was ist der typische Ausübungspreis für Optionen für neue Mitarbeiter einer Inbetriebnahme Als Prozentsatz des Aktienkurses. Wie können Aktienoptionen für Google-Mitarbeiter funktionieren Wie unterscheiden sich Aktienoptionen auf den Mitarbeiter Was ist ein RSU. How Sind die besten Strategien oder Möglichkeiten, um Aktienoptionen an Ihre Mitarbeiter in einer Start-Umgebung zu geben. Ich war der 5 Mitarbeiter Senior Ingenieur bei einem erfolgreichen Start Ich erhielt 0 5 der Firma in Optionen Ist dies fair. Do die ersten Mitarbeiter in einem Startup Erhalten Aktienoptionen oder Eigenkapital. Für mein Startup, sollte ich ausschreiben Aktieneinheiten oder Mitarbeiter Aktienoptionen Was sind die Vor-und Nachteile einer dieser Optionen. Wie viel, in Bezug auf Geld und Aktienoptionen, sollte der zweite Mitarbeiter von einem frühen Stage Startup erhalten